Zakelijk of Arbeidsconflict?

Flevo Mediators

Mediation & Bemiddeling

Afspraak maken

Waarom Mediation

Sneller: Het proces verloopt sneller dan juridische procedure
Goedkoper: Mediation is goedkoper dan procederen
Creatiever: Ruimte voor creatieve oplossingen
Samen: De partijen komen in samenspraak zelf tot een oplossing
Inspraak: Alle partijen hebben inspraak, iedereen wordt gehoord
Duurzaam: Mediation leidt tot een duurzame oplossing
Onpartijdig: Mediator is onpartijdig en neutraal
Vertrouwelijk: Mediation is vertrouwelijk

Onze Visie

Om conflicten op te lossen, is het belangrijk dat beide partijen achter deze oplossing staan. En dat is precies wat onze Mediation beoogt. Er wordt niet van bovenaf een beslissing opgelegd, maar beide partijen gaan onder begeleiding van de Mediator en op basis van vrijwilligheid, zelf bepalen wat de meest effectieve oplossing is, zodat de oplossing een structureel karakter krijgen. 

Zakelijke Mediation

Conflicten op het gebied van Leveranciers, afnemers, vennoten, aandeelhouders, ontbinding BV, business2business, directie, ..........

ArbeidsMediation

Conflicten op het gebied van medewerkers, leidinggevende, tussen collega's, exit mediation, omgang met elkaar, normen en waarden binnen organisatie,arbeidsconflicten, relatie werkgevers en werknemers, ..........

Bemiddeling

Bemiddelingen op het gebied van zakelijke conflicten en op het gebied van Arbeidszaken in de ruimste zin van het woord. Naast bemiddeling is het ook mogelijke om het management en directie te adviseren en bij te staan in conflict situaties.
Share by: